東營市東營區(qū)關(guān)于組織實(shí)施2020年度“返鄉(xiāng)人才”引進(jìn)的公告
為吸引聚集東營籍高素質(zhì)干部人才到東營市東營區(qū)工作，經(jīng)研究，決定組織開展2020年度“返鄉(xiāng)人才”引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
根據(jù)東營市東營區(qū)“人才專項(xiàng)編制”空缺情況，分批次引進(jìn)。
二、引進(jìn)對(duì)象
在東營市以外工作的在編在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員、事業(yè)單位人員，以及事業(yè)單位人員控制總量內(nèi)的工作人員（以上公務(wù)員指副科級(jí)以下公務(wù)員，不含副科級(jí)及原提拔副科級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套轉(zhuǎn)為職級(jí)公務(wù)員的人員；事業(yè)單位人員指專業(yè)技術(shù)人員和八級(jí)以下職員，不含八級(jí)職員）。主要包括以下人員：
1、東營籍（籍貫或原戶籍為東營）的干部人才；
2、配偶、父母（或岳父母、公婆）在東營長期工作、生活且具有東營常住戶口的干部人才。
上述“東營籍”包括勝利油田。報(bào)名人員系公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員的，應(yīng)自愿放棄公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位人員身份，轉(zhuǎn)為事業(yè)單位人員。
三、資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2、經(jīng)公開招考錄（聘）用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗干部；
3、具有普通全日制本科以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位；
4、普通全日制本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）；全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲（1985年1月1日以后出生）；
5、年度考核為稱職（合格）以上等次（除試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次外）；
6、進(jìn)入各類學(xué)?；蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)（公立醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）人員應(yīng)具有相對(duì)應(yīng)的教師資格證或執(zhí)業(yè)資格；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8、符合擬任崗位所要求的其他資格條件；
9、自愿接受工作安排和崗位調(diào)整；
10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加：
1、未經(jīng)組織審核同意的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、按照相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
5、尚在新錄用（聘用）工作人員試用期或任職試用期的；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
8、除公立醫(yī)院外，編制性質(zhì)為自收自支或差額補(bǔ)貼的；
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進(jìn)安置
1、擇優(yōu)引進(jìn)原則。在引進(jìn)過程中，以下人員優(yōu)先安置：①“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生；②具有普通全日制碩士研究生以上學(xué)歷（并具有相應(yīng)學(xué)位）；③所學(xué)專業(yè)系東營區(qū)急需緊缺型專業(yè)；④報(bào)名人員現(xiàn)所在單位對(duì)應(yīng)的東營區(qū)單位工作力量嚴(yán)重不足或?qū)I(yè)干部人才緊缺。
2、同級(jí)對(duì)口原則。按照?qǐng)?bào)名人員現(xiàn)工作單位行政層級(jí)，結(jié)合單位需求和本人意愿，同級(jí)對(duì)口安排到區(qū)直、鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作。對(duì)工作單位為縣區(qū)直及以上部門單位的，一般安排到區(qū)直事業(yè)單位工作；對(duì)工作單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，一般安排到鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作。
3、任職回避原則。干部人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)及單位（崗位）安置應(yīng)符合《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定。
五、引進(jìn)程序
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起，至2020年11月25日截止，以郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名人員填寫《東營市東營區(qū)2020年度“返鄉(xiāng)人才”安置工作申請(qǐng)表》，并提供以下材料：
①居民戶口簿；②身份證；③學(xué)歷學(xué)位證書；④公務(wù)員登記表（含參照管理單位人員登記表）、事業(yè)單位聘用表或其他編制身份證明材料；⑤單位同意報(bào)名證明；⑥有關(guān)職業(yè)資格證書；⑦現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)任免文件。因配偶、父母（或岳父母、公婆）在東營長期工作、生活而申請(qǐng)引進(jìn)的，還需提供配偶、父母（或岳父母、公婆）工作及戶籍證明材料。
上述材料按順序編號(hào)后，作為《東營市東營區(qū)2020年度“返鄉(xiāng)人才”安置工作申請(qǐng)表》附件，掃描整理為一個(gè)PDF后，發(fā)送至指定郵箱（dyqgkxd@163.com），郵件以“姓名+手機(jī)號(hào)”命名，并進(jìn)行電話確認(rèn)。
2、資格審查。東營市東營區(qū)“返鄉(xiāng)人才”引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，資格審核貫穿始終，對(duì)資格審查不通過的，將以電話或短信形式通知到本人。
3、確定人選。根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合東營市東營區(qū)人員需求，研究確定引進(jìn)人員初步建議人選，并提交有關(guān)會(huì)議研究。如果報(bào)名人數(shù)超過本年度需求，則視情組織綜合測試。
4、推薦單位。引進(jìn)建議人選確定后，綜合考慮報(bào)名人員個(gè)人意愿、專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等因素，由東營市東營區(qū)“返鄉(xiāng)人才”引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出推薦用人單位建議，并向報(bào)名人員反饋。報(bào)名人員不同意推薦建議的，取消其本年度返鄉(xiāng)工作安置資格，不再重新推薦。
5、組織考察。成立考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，廣泛聽取意見，查閱個(gè)人檔案，重點(diǎn)審查政治表現(xiàn)、德能勤績廉等方面情況，并委托所在單位出具組織鑒定。在組織考察過程中，也將視情組織專業(yè)測試、面試面談等環(huán)節(jié)，對(duì)表現(xiàn)不佳或?qū)I(yè)能力不符合東營區(qū)需要的，取消其本年度返鄉(xiāng)工作安置資格?？疾旖M按照省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，嚴(yán)格審核干部檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表、事業(yè)單位聘用表以及其他需要核實(shí)的情況，對(duì)存在檔案審核不通過、單位不同意報(bào)名等問題的，取消本年度返鄉(xiāng)工作安置資格。
6、體檢。參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格的確定為擬引進(jìn)人選。體檢不合格的，取消本年度返鄉(xiāng)工作安置資格。
7、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)考察、體檢無影響引進(jìn)情形的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。引進(jìn)人員均安置為事業(yè)編制一般工作人員，在東營市東營區(qū)服務(wù)期不少于5年。事業(yè)單位人員控制總量內(nèi)的工作人員安置到實(shí)行控制總量管理的事業(yè)單位。
其他未盡事宜，由中共東營區(qū)委組織部會(huì)同中共東營區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、東營區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0546-8221251；0546-8267756
監(jiān)督電話：0546-8312380
附件：東營市東營區(qū)2020年度“返鄉(xiāng)人才”安置工作申請(qǐng)表
東營市東營區(qū)“返鄉(xiāng)人才”引進(jìn)工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月4日
