日照市福利彩票銷(xiāo)售管理中心招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受日照市福利彩票銷(xiāo)售管理中心委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及相關(guān)要求
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招聘崗位 |
工作地點(diǎn) |
招聘人數(shù) |
專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求 |
其他條件 |
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營(yíng)銷(xiāo)崗位 |
五蓮縣 |
2 |
全日制普通高校專(zhuān)科（含應(yīng)屆畢業(yè)生）及以上學(xué)歷，退役軍人放寬至非全日制大學(xué)專(zhuān)科；專(zhuān)業(yè)不限。同等條件下，退役軍人優(yōu)先。 |
1、五蓮縣戶(hù)口或同意常駐五蓮縣工作，需與中心簽訂常駐協(xié)議；2、年齡30周歲以下。 |
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財(cái)務(wù)崗位 |
五蓮縣 |
2 |
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營(yíng)銷(xiāo)崗位 |
嵐山區(qū) |
2 |
1、嵐山區(qū)戶(hù)口或同意常駐嵐山區(qū)工作，需與中心簽訂常駐協(xié)議；2、年齡30周歲以下。 |
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財(cái)務(wù)崗位 |
嵐山區(qū) |
2 |
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件，能自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的方針政策與法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力，熟練計(jì)算機(jī)操作，掌握各類(lèi)辦公軟件；
5、年齡在30周歲以下（1988年3月27日以后出生）；
6、曾受過(guò)刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日— 4月14日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)北京路128號(hào)人力資源市場(chǎng)樓303室。
3、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0633-8866279
4、報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫(xiě)《日照陸橋人力資源有限公司招聘登記表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件1、2）及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證，退伍軍人需提供退伍證，其他有關(guān)可以證明個(gè)人能力的材料。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2019年7月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，無(wú)法按時(shí)取得的，取消錄用資格。
?。ǘ┵Y格審查
組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核合格的通知參加筆試，按照筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過(guò)程，審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。
四、考試內(nèi)容和方法
（一）筆試
筆試內(nèi)容：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)）、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。采取閉卷方式。時(shí)間120分鐘，總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例確定面試人選，不足1：3的按實(shí)有合格人數(shù)確定。
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面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┐_定綜合成績(jī)
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）確定初錄人員
根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定為初錄人員。
五、體檢和考察
對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消聘用資格，無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣至日照市福利彩票銷(xiāo)售管理中心工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。
聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢(xún)?nèi)照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.rzhrss.gov.cn）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。日照市福利彩票銷(xiāo)售管理中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
3、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、本公告及未盡事宜，由日照市福利彩票銷(xiāo)售管理中心負(fù)責(zé)解釋。
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
2019年3月27日
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