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    泰安公務(wù)員考試
    2015年泰安市泰山區(qū)招聘城管局工作人員簡章
    http://www.xaxtcm.com       2015-07-06      來源:泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局
    【字體: 】              

      泰安市泰山區(qū)公開招聘城市管理局工作人員簡章


      為進(jìn)一步完善城市建設(shè)管理長效機(jī)制,提高城市建設(shè)管理水平,根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會為泰山區(qū)城市管理局公開招聘部分工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


      一、招聘的范圍和條件


      1、具有中華人民共和國國籍;


      2、遵守中華人民共和國憲法和法律;


      3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;


      4、專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;


      5、年齡在35周歲以下(1979年7月13日以后出生);


      6、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)和其他要求。


      機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通大中專院校學(xué)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


      二、招聘崗位和數(shù)量


      全區(qū)共招聘60人(詳見崗位表)。


      三、報名和資格審查


      1、報名


      報名方式:采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時間:7月13日--15日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:00


      報名地點(diǎn):泰山區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(東岳大街16號院內(nèi))。


      咨詢電話:0538-9600818  8234193  8333092  8629527(報名期間)


      報名時進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員如實填寫《泰安市泰山區(qū)公開招聘城市管理局工作人員報名登記表》(貼一寸近期免冠照片一張,其他照片現(xiàn)場采集),簽訂《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。每人限報一個崗位,一經(jīng)確認(rèn),不得更改。


      應(yīng)聘人員應(yīng)提交的初審材料包括:畢業(yè)證、報到證(非全日制除外)、二代身份證等原件及復(fù)印件。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。


      初審確認(rèn)后,繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件;山東省高校認(rèn)定的特困生憑山東省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及復(fù)印件,免筆試和面試考務(wù)費(fèi)。


      對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍的崗位,按1∶3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。


      應(yīng)聘人員憑收款收據(jù)、本人二代身份證于7月20日到報名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)的,視為放棄。


      2、資格審查


      對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后(在報名點(diǎn)及泰山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.sdts-hrss.gov.cn公布,同時發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ?,須到報名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審除提供報名時的初審材料外,屬在職人員的還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意報考的介紹信;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須由用人單位出具同意報考的介紹信。同意報考介紹信由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章,且取得時間應(yīng)在公開招聘報名截止時間之前。


      取得面試資格的應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的,視為自動放棄。資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的,經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。


      資格復(fù)審合格的,領(lǐng)取面試通知書,繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人。


      四、考試內(nèi)容和方法


      考試分為筆試和面試。


      1、筆試


      筆試試題異地命制,異地閱卷。


      筆試一份試卷,內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作兩部分,滿分100分,其中公共基礎(chǔ)知識占75%、綜合寫作占25%。


      筆試時間:7月21日  上午9∶00-11∶00 筆試考點(diǎn)在泰城設(shè)置。具體考點(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明。


      筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的崗位,按實有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。


      2、面試


      面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官異地聘請,面試試題異地命制。具體事宜另行通知。


      面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。依據(jù)考試總成績,根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。


      五、體檢和考察


      對確定的體檢考察人員,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對體檢合格的應(yīng)聘人員,區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位對其進(jìn)行全面考察。


      對放棄體檢或體檢、考察不合格造成的空缺,按該崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


      六、聘用和待遇


      對體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示7個工作日。公示期滿,對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,一般不低于3年。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;非初次就業(yè)的,試用期為6個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


      招聘有關(guān)信息,在報名點(diǎn)及泰山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


      本《簡章》由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。


      附:1、崗位表.xls


      泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局


      2015年7月3日


      附件2:


      泰安市泰山區(qū)公開招聘城市管理局工作人員報名須知


      應(yīng)聘人員報名前應(yīng)首先仔細(xì)閱讀《泰安市泰山區(qū)公開招聘城市管理局工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)和本須知,了解招聘條件、報名程序及審查所需材料。


      一、報名有關(guān)問題


      1、哪些人員可以應(yīng)聘?


      按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定,凡是符合《招聘簡章》規(guī)定的條件及招聘崗位的要求,均可應(yīng)聘。


      2、哪些人員不能應(yīng)聘?


     ?。?)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不能應(yīng)聘;


     ?。?)在讀全日制普通大中專院校學(xué)生;


     ?。?)現(xiàn)役軍人;


     ?。?)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;


      (5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;


      定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。


      3、留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?


      留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外,還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。


      4、某考生去年考研,現(xiàn)研究生在讀,能否按本科應(yīng)聘?


      現(xiàn)研究生在讀,不能應(yīng)聘。


      5、學(xué)歷高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?


      學(xué)歷高于崗位要求的人員可以應(yīng)聘該崗位。


      6、報名填寫個人信息時,有哪些注意事項?


      (1)個人信息要填寫完整、真實、準(zhǔn)確,個人信息填報不實的,按弄虛作假處理。(2)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。(3)沒有工作單位的填“無”,有工作單位的要寫明單位全稱。


      7、他人能否代替報名?


      須現(xiàn)場采集照片,他人不能代替報名。


      8、應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位?


      每人限報一個崗位,報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^,不能更改。


      9、對崗位要求的資格條件有疑問的,如何咨詢?


      對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請與咨詢電話聯(lián)系。


      10、如何繳費(fèi)?


      應(yīng)聘人員在資格審查通過后,實行現(xiàn)場繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為自動放棄。


      擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,持有關(guān)證明材料減免費(fèi)用。


      11、應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料如何處理?


      應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,取消考試或聘用資格,并5年內(nèi)不得再參加泰山區(qū)事業(yè)單位招聘。


      12、是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?


      本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


      二、報名程序


      1、確定符合招聘條件的,選擇招聘崗位,填寫《泰安市泰山區(qū)公開招聘城市管理局工作人員報名登記表》,簽訂《應(yīng)聘人員誠信承諾書》;


      2、到招聘崗位所在審查組提交報名材料;


      3、審查通過后,交納報名考務(wù)費(fèi),現(xiàn)場采集照片,交報名表。


      三、其他有關(guān)事項


      1、2015年7月20日在報名點(diǎn)憑收款收據(jù)(免費(fèi)考生另發(fā)憑證)、本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。他人代領(lǐng)的還需帶代領(lǐng)人身份證。


      2、請自覺維護(hù)現(xiàn)場秩序,報名現(xiàn)場禁止吸煙,不得大聲喧嘩。


      3、應(yīng)聘人員所留電話必須保持暢通,因個人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系的,后果自負(fù)。


      泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局


      2015年7月3日


      附3:2015報名表.xls



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