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　　為適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，進一步提升醫(yī)院的醫(yī)療水平，選拔優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)人才，促進人才梯隊建設(shè)和學(xué)科發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全國招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)人才11名。按照《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬H坊市第二人民醫(yī)院：碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位（其本科階段應(yīng)為全日制五年制本科）；年齡32周歲以下（1982年5月14日及以后出生）；身體健康；熱愛醫(yī)療、科研和教學(xué)工作，具有明確的工作目標；具備良好的人際溝通能力和團隊合作精神；具有扎實的基礎(chǔ)理論功底和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識；具備本崗位和所從事專業(yè)要求的執(zhí)業(yè)資格（本碩連讀的除外）。

　?。ǘ┛膮^(qū)新華醫(yī)院：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；年齡35周歲以下（1979年5月14日及以后出生）；身體健康；熱愛醫(yī)療、科研和教學(xué)工作，具有明確的工作目標；具備良好的人際溝通能力和團隊合作精神；具有扎實的基礎(chǔ)理論功底和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識。

　　目前仍在學(xué)校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)工作人員11名，具體崗位要求詳見附件《2014年濰坊市奎文區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃》。

　　三、招聘程序

　　本次招聘在奎文區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實施，區(qū)紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　1、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員從奎文公眾信息網(wǎng)或濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站下載并如實填寫《報名登記表》及《誠信承諾書》?！秷竺怯洷怼贰ⅰ墩\信承諾書》以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描（或照相）電子版打包壓縮后發(fā)送至電子郵箱：wfeyrsk@126.com進行網(wǎng)上報名，文件名稱為“專業(yè)+姓名”。每人限應(yīng)聘與本人執(zhí)業(yè)資格相對應(yīng)的1個專業(yè)（崗位）。

　　網(wǎng)上報名時間：2014年5月14日—2014年6月15日。

　　2、現(xiàn)場確認和資格審查：網(wǎng)上報名后，報名人員須持相關(guān)材料進行現(xiàn)場確認。未進行網(wǎng)上報名的人員也可持相關(guān)材料進行現(xiàn)場報名并確認?，F(xiàn)場確認須提供以下材料：《報名登記表》、《誠信承諾書》、身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生可持學(xué)校就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及上述證件的復(fù)印件各一份。

　　應(yīng)聘者提交的有關(guān)材料必須真實、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作的全過程。

　　現(xiàn)場確認時間：2014年6月15日- 6月16日。

　　現(xiàn)場確認地點：濰坊市第二人民醫(yī)院人事科（奎文區(qū)院校街7號門診樓四樓）。

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員持本人身份證于6月17日上午到報名地點領(lǐng)取準考證。

　　對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍（博士學(xué)歷可放寬至1：1，碩士學(xué)歷可放寬至1：2的比例）的招聘崗位，計劃聘用1人的取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的按1：3的比例相應(yīng)核減聘用計劃，取消或核減的聘用計劃由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否增加到其他崗位。

　　（二）考試

　　考試分為筆試和面試?？荚嚦煽兯纳嵛迦?，保留到小數(shù)點后兩位。

　　1、筆試。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容。筆試設(shè)最低合格分數(shù)線，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。筆試成績不計入總成績。

　　筆試時間、地點在奎文公眾信息網(wǎng)公布（或見準考證）。

　　2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的邏輯分析、語言表達、溝通交流等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，綜合衡量考生的整體素質(zhì)。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例（博士學(xué)歷可放寬至1：1，碩士學(xué)歷可放寬至1：2的比例）依次確定進入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（三）體檢考核

　　根據(jù)面試成績按招聘計劃等額確定進入體檢和考核范圍的人員。面試成績相同，取筆試成績高者。面試成績低于60分的不能進入體檢考核范圍。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的依次遞補。

　　考核側(cè)重于應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及材料真?zhèn)涡缘确矫娴目疾臁?/div>