2017年山東輕工職業(yè)學院招聘緊缺專業(yè)人才公告
根據事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關規(guī)定，現就2017年市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
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1、國家重點學科畢業(yè)的全日制碩士研究生（附件6）；
2、經教育部門學歷學位認證的國（境）外碩士研究生，且本科階段為國內高等學校特色專業(yè)全日制畢業(yè)生（附件7）。
國家重點學科和高等學校特色專業(yè)如有變化以教育部最新公布為準。
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1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高；
3、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上；
4、年齡在40周歲以下（1976年3月27日以后出生）；
5、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件；
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
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1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員；
3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員；
4、現役軍人；
5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
6、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；
7、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織、人事、紀檢、財務、審計崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（四）其他
1、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。
2、國內全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書等材料，其他應聘人員須在報名首日之前取得。
3、國（境）外高校畢業(yè)生應聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，按所學專業(yè)主干課程認定。
二、招聘崗位
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招聘崗位 |
招聘專業(yè) |
招聘計劃 |
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教師 |
馬克思主義哲學；馬克思主義基本原理；馬克思主義發(fā)展史；馬克思主義中國化研究；國外馬克思主義研究；思想政治教育 |
1 |
其中招聘專業(yè)一欄中所列專業(yè)均為國家重點學科范圍內的具體專業(yè)（二級學科），不含同名一級學科下的其他專業(yè)。
三、招聘辦法
本次招聘通過網上報名與資格初審、初試、資格復審、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。
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1、時間安排：
從公告之日起開始網上報名，應聘人員網上報名時間截止到2017年3月30日，學院資格初審時間截止到2017年3月31日。
2、報名方式：
報名人員如實、全面、詳細地填寫報名表（附件1）、自薦表（附件2），并將電子版的報名表、自薦表連同其他材料的電子照片發(fā)送至學院電子郵箱zuzhirenshichu@sina.com進行報名。報名時間以發(fā)送電子郵箱顯示的郵件發(fā)送時間為準。
3、需提交電子照片的材料：
?。?）本人近期1寸正面照片（純色背景，照片單獨發(fā)送1份、插入報名表、自薦表照片欄各1份）。
（2）經本人親筆簽名的誠信承諾書（附件3）。
（3）學歷學位證書及成績單，2002年及以后的畢業(yè)生還需同時提交教育部學歷證書電子注冊備案表（登陸中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）驗證打?。?008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需同時提交教育部學位證書網上查詢結果（登陸中國學位與研究生教育信息網（www.chinadegrees.com.cn）注冊查詢后打印網頁或截圖）。
尚未取得學歷學位證書的國內應屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表或學校相關部門出具的學歷（專業(yè)）學位證明（可參照附件4樣式出具）。
國（境）外學歷學位的應聘人員還需提交教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書和原版成績單（附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件），及本科階段的學歷學位證書及成績單。
?。?）量化賦分因素（見后文）所需的證書、證明等材料。
?。?）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應屆畢業(yè)生）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（含就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應聘證明或解聘證明（可參照附件5樣式出具）；公辦中小學（幼兒園）在編教師應聘的，還需同時提交區(qū)縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明。
（二）資格初審
學院根據報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格審查。并將資格初審結果反饋報名人員。
報名結束后，對通過資格初審的應聘人員，采用初試的方式，確定進入考察范圍人選。
（三）初試與資格復審
初試主要采取面試的方式進行，同時結合在校期間綜合素質（受獎勵的情況）量化賦分情況。初試時間為2017年4月14日—4月20日，具體時間另行通知。
1、面試
在規(guī)定的時間和地點，由業(yè)內專家和有關人員組成考評組，從理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務技能、語言表達、舉止儀表等方面，對考察人選進行綜合考量評價。
面試考評采取試講、答辯的方式進行。試講為教學技能測試，時間20分鐘。試講內容根據應聘專業(yè)，由業(yè)內專家根據學院提供的教材命制三套試題。應考人員隨機抽取一套試題進行試講。專業(yè)答辯，時間10分鐘。答辯問題由業(yè)內專家根據應聘崗位命制三套試題。應考人員隨機抽取一套進行作答。
面試采用百分制計算成績，其中試講成績?yōu)?0分，答辯成績?yōu)?0分。面試結束后當場公布面試成績。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。
面試的時間、地點及個人需提前準備的事項將另行通知。
2、綜合素質量化賦分
綜合素質賦分因素需應聘人員在網上報名時提交相應證書、證明材料電子照片，經資格復審認定有效后，方可作為量化賦分的依據。
量化賦分標準：國家獎學金3分；省級優(yōu)秀畢業(yè)生3分、省級優(yōu)秀學生干部2分、省級三好學生（優(yōu)秀學生）2分、省級獎學金2分；校級優(yōu)秀畢業(yè)生2分、校級優(yōu)秀學生干部1分、校級三好學生（優(yōu)秀學生）1分，校級獎學金1分。量化賦分可以累計，但同一賦分因素不累計。獎勵榮譽等因素限研究生學段獲得（本碩連讀的按后三年學段，國（境）外學歷學位的按本科階段后三年學段）。
3、成績計算與考察入圍
面試成績與量化賦分分數之和為該應聘人員的初試成績，我院根據初試成績排名，按照招聘計劃數1:3的比例，確定考察范圍人選。
量化賦分及考察入圍情況將在學院網站公布，并以郵件的形式告知應聘人員。
4、資格復審
初試的同時要進行資格復審，主要查驗應聘人員網上報名時提交材料原件的真實性、有效性，其中對應屆畢業(yè)生學歷學位證書的資格復審時間可放寬至2017年7月31日之前。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。復審結果與初審結果不一致的，以復審結果為準。在后續(xù)工作中發(fā)現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消聘用資格。
（四）考察
我院于2017年4月25日前，將考察工作方案和初試結果報公開招聘主管機關，經公開招聘主管機關審核同意后，組成考察組，對考察范圍人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括應聘人員是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及是否回避等方面的情況。
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我院根據考察情況提出聘用意見，并按規(guī)定程序組織有關人員體檢，體檢合格的確定為擬聘用人員；體檢不合格或棄權的，學院在考察范圍人選中研究確定遞補人員并組織體檢。
體檢需在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》和有關規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。
對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。
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學院根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并報淄博市公開招聘主管機關審核。
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對于資格審查、初試、考察和體檢合格，并經公開招聘主管機關審核的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會保障網公示7個工作日。
公示無異議的，由公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。學院為聘用人員辦理有關手續(xù)后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
對于在審核、公示過程中棄權或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級專業(yè)技術崗位，不合格的解除聘用合同。
四、組織實施與監(jiān)督
本次事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才工作，由學院在市公開招聘主管機關指導下組織實施。學院成立招聘工作機構，專門負責招聘日常工作。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考察等環(huán)節(jié)；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號）有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由山東輕工職業(yè)學院負責解釋。
招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：0533-6811613
監(jiān)督電話：0533-6821189
學院郵箱：zuchirenshichu@sina.com
咨詢時間：上午：8:00—12：00
下午：14:00—17:00
附件：1、2017年山東輕工職業(yè)學院招聘緊缺專業(yè)人才報名表
2、2017年山東輕工職業(yè)學院招聘緊缺專業(yè)人才自薦表
3、2017年山東輕工職業(yè)學院招聘緊缺專業(yè)人才誠信承諾書
6、國家重點學科名單
山東輕工職業(yè)學院
2017年3月20日
