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    淄博公務員考試
    2018年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘初中、小學、特教教師70人公告
    http://www.xaxtcm.com       2018-06-21      來源:淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)
    【字體: 】              

      2018年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘人事代理初中、小學、特教教師公告


      根據(jù)淄博高新區(qū)教育工作需求,2018年擬面向社會公開招聘人事代理初中、小學、特教教師。


      一、招聘崗位及數(shù)量


      本次共計劃招聘初中教師25名,小學教師42名,特教教師3名。


      具體詳見《2018年淄博高新區(qū)公開招聘人事代理初中、小學、特教教師崗位一覽表》(附件1)。


      二、招聘范圍及條件


      1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。


      2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康;


      3、年齡在35周歲以下(1982年6月28日及以后出生),區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、學科帶頭人、骨干教師,區(qū)級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者年齡可放寬到40周歲(1977年6月28日及以后出生);


      4、符合招聘崗位的專業(yè)、資格要求和其他條件,具體條件詳見附件1。


      5、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的,須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。國內(nèi)全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料。非應屆畢業(yè)生報名時尚未取得資格證的,須在2018年7月31日之前取得應聘崗位要求的資格證書。


      三、招聘程序


      本次招聘按照網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察和體檢、公示與錄取等程序進行,相關信息公告,將隨時在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)(www.zbgxqrc.com)及淄博高新區(qū)教育信息網(wǎng)(http://edu.china-zibo.gov.cn/)發(fā)布,應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果,責任自負。


      (一)報名


      報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。


      報名地址:淄博高新區(qū)教育信息網(wǎng)(http://edu.china-zibo.gov.cn/)


      報名時間:2018年6月28日08:30-6月29日16:00。


      審核時間:2018年6月28日08:30-6月30日16:00。


      1、網(wǎng)上報名:應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,按規(guī)定的報名時間(以報名系統(tǒng)時間為準)登陸指定的報名網(wǎng)站,全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息,并上傳有關證件、材料電子版照片,所需提交的材料及要求詳見應聘須知(附件2),每人限報1個崗位。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的,責任自負。


      應聘人員須用第二代居民身份證信息報名,報名與考試使用身份證及信息必須一致。


      應聘人員在初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后,不能更改。在報名時間內(nèi),初審不通過的應聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后,初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位,但可在審核時間截止2小時前(即6月30日14:00前)再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。


      應聘人員在應聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的,查實后取消其本次應聘資格,并按有關規(guī)定處理。


      2、網(wǎng)上初審:網(wǎng)上初審,是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的照片材料進行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。


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      筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。


      筆試內(nèi)容為教學基礎知識,包括教育學、心理學等專業(yè)知識。


      為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設定最低合格分數(shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。


      筆試結(jié)束后,按照同一崗位招聘計劃在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2的比例確定進入資格審查范圍人員,不滿上述比例的按實有人員確定。上述進入資格審查范圍的人員,筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。


      筆試初定于7月10日左右,具體時間及筆試準考證打印時間詳見筆試公告。


      (三)資格審查


      資格審查由招聘單位主管部門負責。筆試后,進入資格審查范圍的應聘人員,須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查?,F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知(附件2),具體要求以資格審查公告為準。


      對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關規(guī)定處理。


      進入資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的,視為棄權。資格審查不通過的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。


      (四)面試


      面試根據(jù)崗位特點,采用專業(yè)技能測試、試講方式進行。具體面試要求詳見教師面試公告。


      面試考官一般由7人組成,聘請外地考官。


      如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試,則面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正,具體修正辦法詳見應聘須知(附件2),面試成績以修正后的成績?yōu)闇?。面試設定最低合格分數(shù)線70分。


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      筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績,成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


      面試結(jié)束后,按筆試成績占20%、面試成績占80%的比例,計算考試總成績。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


      面試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員,根據(jù)考試總成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同,則按面試成績由高分到低分確定;面試成績?nèi)韵嗤膷徫?,加試確定。


      (六)考察和體檢


      根據(jù)考試總成績排名順序,按1:1.5的比例,確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。


      考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補。


      考察主要為全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關材料是否真實準確等進行復審??疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。


      體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施,體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。


      復檢工作參照相關文件規(guī)定執(zhí)行:“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,安排當場復檢??忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實施機關提交復檢申請,體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。


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      根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并公示7個工作日。對公示無異議人員,按規(guī)定辦理錄用手續(xù),簽訂不少于5年的勞動合同,最低服務期限不少于5年。新錄用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期一般為6個月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。期滿合格的繼續(xù)錄用,不合格的解除勞動合同。


      四、相關待遇


      本次招聘的教師實行人事代理,初中、小學人事代理教師工資在高新區(qū)教育事業(yè)單位工資總額(基本工資及各項津補貼)的基礎上上浮20%。參照事業(yè)單位保險繳納標準繳納企業(yè)保險。


      招聘的特教教師實行人事代理,工資參照教育事業(yè)單位工資標準執(zhí)行,參照事業(yè)單位保險繳納標準繳納企業(yè)保險。


      五、咨詢及監(jiān)督電話


      應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招聘程序的,責任自負。


      咨詢電話:淄博高新區(qū)地方事業(yè)局:0533-2341811(咨詢時間為工作日上午8:30-11:30,下午1:30-5:00)


      監(jiān)督電話:淄博高新區(qū)組織人事部:0533-3586123


      附件1、2018年淄博高新區(qū)公開招聘人事代理初中、小學、特教教師崗位一覽表


      附件2、2018年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘人事代理教師應聘須知


      附件3、應屆畢業(yè)生證明(式樣)


      附件4、同意應聘證明(式樣)


      附件5、誠信承諾(式樣)


      2018年6月20日

     

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