2019年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘初中、小學、特教教師公告
根據(jù)淄博高新區(qū)教育工作需求，2019年擬面向社會公開招聘初中、小學、特教教師。
一、招聘崗位及數(shù)量
本次共計劃招聘初中教師21名，小學教師30名，特教教師2名。
具體詳見《2019年淄博高新區(qū)公開招聘初中、小學、特教教師崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍及條件
1、具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；
3、年齡在30周歲以下（1988年7月14日及以后出生），區(qū)級及以上優(yōu)秀教師、學科帶頭人、骨干教師，區(qū)級及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者年齡可放寬到35周歲（1983年7月14日及以后出生）;
4、符合招聘崗位的專業(yè)、資格要求和其他條件，具體條件詳見《2019年淄博高新區(qū)公開招聘初中、小學、特教教師崗位一覽表》（附件1）。
5、國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學歷學位證書、教師資格證書，其他應(yīng)聘人員的學歷學位證書須在2019年7月14日及以前取得。其他未明確的時間計算截止日均為2019年7月14日。其中報名時僅取得教師資格考試合格證明的，應(yīng)于2019年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消聘用資格。
6、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
三、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報名、現(xiàn)場審核確認、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察和體檢、公示與錄取等程序進行，相關(guān)信息公告，將隨時在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(http://www.zbzhhgx.cn/)
淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 專題專欄 高新區(qū)教育信息網(wǎng) （http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責任自負。
（一）報名
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名方式進行。
報名地址：淄博高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 專題專欄 高新區(qū)教育信息網(wǎng) （http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html）
網(wǎng)上報名時間：2019年7月 14 日上午9:00- 7月16 日下午17:00
1、網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以報名系統(tǒng)時間為準）登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息，并上傳有關(guān)證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應(yīng)聘須知（附件2），每人限報1個崗位。因信息填報不夠及時、全面、準確而導(dǎo)致未通過審核的，責任自負。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員在審核前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)審核通過后，不能更改。報名時間截止后，審核不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
2、現(xiàn)場審核 現(xiàn)場審核是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的照片材料，本人帶原件進行現(xiàn)場審核。因網(wǎng)上提交材料不全現(xiàn)場能提交的以現(xiàn)場審核的材料為準，報考人員需留存現(xiàn)場提交的材料的復(fù)印件。現(xiàn)場審核時間：2019年7月 15 日- 7月 18 日。上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。審核地點：淄博高新區(qū)第一小學。
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筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試內(nèi)容為教學基礎(chǔ)知識，包括教育學、心理學等專業(yè)知識。
為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，按照同一崗位招聘計劃在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2的比例確定進入資格審查范圍人員（其中招聘計劃為10－13人的，定為28人），不滿上述比例的按實有人員確定。上述進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
筆試具體時間及筆試準考證打印時間詳見筆試公告。
（三）資格審查
資格審查由招聘單位主管部門負責。筆試后，進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
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面試根據(jù)崗位特點，采用專業(yè)技能測試、試講等方式進行。具體面試要求詳見面試公告。
面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關(guān)規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2），面試成績以修正后的成績?yōu)闇?。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。
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筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，按筆試成績占20%、面試成績占80％的比例，計算考試總成績。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定；面試成績?nèi)韵嗤膷徫?，加試面試確定。
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根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。
考察主要為全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復(fù)審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。
復(fù)檢工作參照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪?fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
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根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。對公示無異議人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。新錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。簽訂1年勞動合同的聘用制教師，試用期一般為2個月；簽訂3年勞動合同的人事代理教師，試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。人事代理教師試用期滿合格的繼續(xù)錄用，不合格的解除勞動合同。
四、相關(guān)待遇
小學、初中聘用制教師簽訂1年的勞動合同，1年合同到期后自動解聘。工資參照教育事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，參照事業(yè)單位保險繳納標準繳納企業(yè)保險。
特教人事代理教師簽訂3年的勞動合同，合同期滿后，根據(jù)教師個人表現(xiàn)及教育發(fā)展需要確定是否續(xù)聘。工資參照教育事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，在聘用期間職稱評定、表彰等享受在編人員待遇，參照事業(yè)單位保險繳納標準繳納企業(yè)保險。
五、咨詢及監(jiān)督電話
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
咨詢電話：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341811（咨詢時間為工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）
監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)組織人事部：0533-3586123
附件1：2019年淄博高新區(qū)公開招聘人事代理初中、小學、特教教師崗位一覽表.xls
附件2：2019年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc
2019年7月9日
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