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    2012年公務員面試情景模擬題備考策略
    http://www.xaxtcm.com       2012-01-17      來源:山東公務員考試網(wǎng)
    【字體: 】              

      一、夯實基礎


      考生在拿到情景模擬題目時,首先應該明確本題與哪種傳統(tǒng)類型的題目內(nèi)核相同,進而按照人際溝通、演講或應急應變相應的答題思路和答題技巧,轉(zhuǎn)換為情景模擬的表述方式后,從容作答。


      備考情景模擬,必須建立在熟練運用傳統(tǒng)題型答題思路的基礎之上,山東公務員考試網(wǎng)面試專家建議各位考生,在備考過程中應該先掌握傳統(tǒng)題型,之后再演練情景模擬,切不可揠苗助長,否則將會“賠了夫人又折兵”。


      二、從容作答


      很多考生在情境模擬作答時表現(xiàn)欠佳,都是因為準備不夠充分。一是沒預料到這類題型的出現(xiàn),在考官念完情景模擬題目后,一時間很難擺脫普通題型的思維慣性,所以完全沒有采用現(xiàn)場模擬的表述方式;二是在嚴肅的面試考場放不下架子,遇到情景模擬,一想到要用口語答題時就難以啟齒,結果嚴重影響了最終的答題效果。

     

      山東公務員考試網(wǎng)面試專家建議各位考生,一定要在進考場之前做到在規(guī)范用語與生活用語之間熟練轉(zhuǎn)換,無論情景模擬作為第幾道題目出現(xiàn),都要泰然處之,從容應對。

     

      相關閱讀:2012年國家公務員考試面試輔導專題

     

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