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　　【題目】

　　如果你的領導是一個土生土長的人，并且文化程度不高，你如何和他相處？

　　【解析】

　　人際關系類

　　【此題考核核心】

　　溝通能力和技巧

　　【答題主線】

　　尊重+學習+溝通+總結(jié)

　　【參考答案】

　　如果我的領導是一個土生土長的人，而且文化程度也不高，我會這樣和他相處：

　　首先，我絕對不會因為他文化程度不高而不尊敬他或者是看不起他，他畢竟是我的領導，我會服從他的領導和安排。

　　其次，他雖然文化程度不高，但是他能夠成為領導，肯定有他的長處和工作能力、領導能力，我應該通過和他的溝通，發(fā)現(xiàn)他身上的優(yōu)點，向他學習，提高自己；當然我會做好領導的左右手，在一些問題上做好輔助工作。

　　再次，他是一個土生土長的人，在交流方式上我會多加注意，要注意說話的場合以及用詞，努力拉近距離，增加互相的了解，以便能夠更好地開展工作。

　　最后，我會十分尊敬我的領導，按時完成領導交代的工作任務，適時和領導進行溝通，努力提高自己，我相信我的溝通能力和謙虛向上的態(tài)度，能夠把工作做好！

　　【專家點睛】

　　和領導之間的關系上，我們遵循的原則就是服從、尊重、學習、有效溝通，特別是比我們學歷低的領導，還要做好輔助工作。