王小姐是南京本地人，在寫字樓里工作三四年，算得上是一名白領(lǐng)。最近天熱不想出門買菜，就聯(lián)系了一名送菜工，和對(duì)方說明了想要的菜品、分量后，第二天人家就準(zhǔn)時(shí)把菜送到了家門口，隨口問了一句小伙子的工資待遇，王小姐瞬間“石化”了，“工資12000元”。（中國廣播網(wǎng)，8月10日）
送菜工月薪1.2萬，不僅“石化”了王小姐，相信也“石化”了大多數(shù)“白領(lǐng)”。不知會(huì)不會(huì)又有人感喟：“賣雞蛋的不如搞導(dǎo)彈”的，“讀書無用了”。其實(shí)，對(duì)于任何一條信息，我們都要深入分析，透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，也就不會(huì)無端感慨了。在這條新聞上，同樣如此。
送菜工月薪1.2萬究竟高不高？顯然不能只看數(shù)字，還要看具體情況?！耙惶熘荒芩?個(gè)多小時(shí)”，這是送菜工的真實(shí)處境，即使再減去吃飯等時(shí)間，他們每天的工作時(shí)間也至少在16小時(shí)。如果按此折算成月薪，也就是6千元了。相信，在大多數(shù)情況下，他們是沒有星期天的，那么其月薪如果折算成白領(lǐng)的工作量，那也就只有4千多元了。再考慮到高溫補(bǔ)貼、工作環(huán)境、超工作時(shí)間的加班費(fèi)、五險(xiǎn)一金等因素，那么送菜工的月薪是談不上多高的。這還不包括工作面子的補(bǔ)償問題。只盲目比較數(shù)字，卻不看具體情況，難免得出驚人的結(jié)論，“石化”自然就不可避免了！
從更大范圍來看，近年來，我國人力成本呈快速上漲趨勢(shì)。這種上漲，消弱了我國制造業(yè)的成本優(yōu)勢(shì)，但換一個(gè)角度來看，卻有著極大的意義。發(fā)展的目的本就是為了人民，如果人民不能享受到發(fā)展的成果，發(fā)展的意義顯然就要大打折扣。這是其一。其二，快速上漲的人力成本也是一種倒逼，倒逼我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和制造業(yè)的升級(jí)換代。送菜工月薪1.2萬，其實(shí)只是這種人力成本上漲的一個(gè)縮影。
從市場經(jīng)濟(jì)的角度來看，供求關(guān)系決定價(jià)格。送菜工月薪1.2萬元，反映的是市場對(duì)普通勞動(dòng)者的需求缺口。這種缺口，已經(jīng)從制造業(yè)傳導(dǎo)到了服務(wù)行業(yè)。由此看來，在充分競爭的市場環(huán)境下，送菜工月薪1.2萬元，是市場的真實(shí)反映，并無任何不妥。
送菜工月薪1.2萬，即使真高，亦有其積極意義?！皠诹φ咧斡谌恕?，看不起普通勞動(dòng)者，尤其是體力勞動(dòng)者，是社會(huì)長期存在的錯(cuò)誤觀念。事實(shí)上，隨著社會(huì)的發(fā)展，體力勞動(dòng)者也需要更多的知識(shí)，也需要更多擁有相當(dāng)學(xué)歷的人加入。在市場的調(diào)節(jié)之下，人們的就業(yè)觀念將進(jìn)一步改變。這種改變，不僅會(huì)提升行業(yè)的水平，也將影響到整體經(jīng)濟(jì)，更可能為教育等行業(yè)的改革提供更大的契機(jī)。
