中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2011年年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定了。今年的招考有哪些新意？接下來還有哪些關(guān)節(jié)點值得關(guān)注？記者就此采訪了國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人。
不同單位劃定4道分?jǐn)?shù)線
特殊職位突出政策傾斜
今年公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線的劃定充分體現(xiàn)出“區(qū)別對待”原則。比如，對報考中央、省、市、縣不同單位劃定了4道分?jǐn)?shù)線。“這就體現(xiàn)出不同級別職位對公務(wù)員能力素質(zhì)要求的差異性來。”國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人表示。
值得關(guān)注的是，今年招考十分突出對專業(yè)性強等特殊職位進行政策傾斜。
西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)一些職位的分?jǐn)?shù)線均有一定幅度下降。關(guān)于非通用語職位，負(fù)責(zé)人解釋，一些使用面不廣的小語種人才非常緊缺，而且也有其自身特殊的人才成長規(guī)律，因此需要予以政策傾斜。
負(fù)責(zé)人介紹，今年還特別拿出一部分職位，針對大學(xué)生“村官”等4類服務(wù)期滿的考生進行定向招錄，劃定的合格分?jǐn)?shù)線也體現(xiàn)了政策傾斜。其中，中央單位有108個職位、138個用人計劃，約有4700多人通過了資格審查。
200多位老師閱同一道題
閱卷老師對試卷終身負(fù)責(zé)
每年的閱卷流程都非常嚴(yán)格，今年更是嚴(yán)上加嚴(yán)。據(jù)介紹，閱卷工作領(lǐng)導(dǎo)小組今年在全國8個省市設(shè)立閱卷點，閱卷老師達1200多人，200多位老師閱同一道題。
行政能力測試的閱卷為機器閱卷。對主觀題型申論科目，工作人員首先將試卷拍成圖片，隱去所有考生信息，并自動生成一個唯一流水號，進入閱評庫。
經(jīng)驗豐富的閱卷老師仍然須經(jīng)過2—3天培訓(xùn)，方可進入試評階段。試評完的試卷須與核心專家的閱分進行比對，在誤差范圍內(nèi)方可通過。除此之外，閱卷工作領(lǐng)導(dǎo)小組還會把某位閱卷老師頭一天閱過的試卷再調(diào)出來交由他重新閱評，比例控制在5%，看其再次打出的分?jǐn)?shù)是否在誤差范圍內(nèi)。
縱向比較后，還需要進行橫向比較。如果同一道題，某位閱卷老師打分與其他老師相差很大，系統(tǒng)會自動監(jiān)測報警并及時進行回評。
“系統(tǒng)對每位老師的閱卷情況都實時監(jiān)控，甚至他對一份試卷的判分花了多長時間都有記錄。”負(fù)責(zé)人說，“每位閱卷老師對自己閱過的試卷要終身負(fù)責(zé)?！?/p>
全國共有261名考生違紀(jì)
違紀(jì)違規(guī)比去年大幅減少
經(jīng)過對考場情況記錄單違紀(jì)情況匯總，全國共有261名考生違紀(jì)，98名考生的行政職業(yè)能力測驗答題信息雷同。與去年相比，傳統(tǒng)形式的違紀(jì)違規(guī)行為和高科技作弊行為均有較大幅度減少。傳統(tǒng)違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生比例為萬分之2.5，而去年這一數(shù)字為萬分之4.4；雷同試卷發(fā)生比例為萬分之0.95，而去年這一數(shù)字為萬分之1.6。
據(jù)分析，本次公共科目筆試考生違紀(jì)違規(guī)行為類型主要有：考場信息雷同、使用禁止攜帶的物品、未帶證件或證件不符、提前作答或延時作答等?！敖衲晡窗l(fā)現(xiàn)內(nèi)外勾結(jié)的集團作弊?！必?fù)責(zé)人介紹。
面試題目設(shè)“套餐”“自助餐”
“模式化”考生很難出線
參加公務(wù)員考試的考生都知道，筆試過后便是面試。與往年相同，今年面試名單仍將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例自動生成。比如，某職位要求1∶5，系統(tǒng)將自動生成筆試成績在前5名的面試考生名單。如遇合格考生不足，達不到面試比例，面試名單將在公布3—4天后進行一次調(diào)劑。
“調(diào)劑只能在同一類型單位之間進行，比如報中央單位的考生與報省級單位的考生之間就不能調(diào)劑，同理可推及其他類型?！彼e例說。
面試題目，部委既可用國家公務(wù)員局統(tǒng)一提供的“套餐”，也可用自主組織核心專家命題的“自助餐”。“我們更鼓勵部委自主命題，這樣面試題目針對性更強?！必?fù)責(zé)人表示。
除了科學(xué)命題外，面試考官的水平十分關(guān)鍵。為提高評價水平，中央公務(wù)員主管部門加強了面試考官的培訓(xùn)。國家公務(wù)員局要求面試考官必須100%經(jīng)過培訓(xùn)，持證上崗人數(shù)不低于60%。
“面試題目越來越活，面試考官評價水平越來越高，那種靠上‘模擬培訓(xùn)班’的‘模式化’考生很難脫穎而出?！必?fù)責(zé)人特別告誡，還是本色展示好，重在平時積累。
根據(jù)安排，面試將于2月下旬集中展開。
